El cambio demográfico que está experimentando la población mundial debido al aumento de la esperanza de vida y a la disminución de las tasas de natalidad ha provocado que la edad media de los trabajadores y de las trabajadoras sea más alta que nunca. Si a esto sumamos una situación laboral difícil y una edad de jubilación que, en nuestro país se sitúa en los 67 años, nos encontramos con un panorama que plantea nuevos retos para la sociedad y para las empresas.
Esta guía pretende ser un documento de reflexión en torno a la realidad del envejecimiento de la población trabajadora que promueva un trabajo colectivo en las empresas y en el que nuestros y nuestras representantes sindicales tengan un papel activo y propositivo. Su realización se enmarca dentro de las actuaciones que desde CCOO de Madrid realizamos en el marco del V Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales.
Esta guía pretende ser un documento de reflexión en torno a la realidad del envejecimiento de la población trabajadora que promueva un trabajo colectivo en las empresas y en el que nuestros y nuestras representantes sindicales tengan un papel activo y propositivo. Su realización se enmarca dentro de las actuaciones que desde CCOO de Madrid realizamos en el marco del V Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales.
