En teoría, las plataformas digitales aportan una serie de ventajas, ofreciendo así una motivación subjetiva hacia la persona trabajadora, tales como una oportunidad fácil, rápida y cómoda de hallar un nuevo empleo, la posibilidad de obtener ingresos económicos de manera principal o complementaria, la integración laboral de grupos vulnerables o con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo tradicional, flexibilidad, autonomía y facilidad para conciliar la vida laboral y familiar. Como sindicato tenemos el deber de informar y luchar contra este modelo que, tal como se encuentra hoy en día, supone un claro y evidente retroceso en materia de derechos laborales y humanos. En CCOO trabajamos para conseguir una regulación conjunta del trabajo en plataformas digitales. Extender y mejorar la regulación “rider” a todas las plataformas digitales es nuestro reto futuro. Ya no hay vuelta atrás.