• Noticias
  • Quiénes somos
  • Qué hacemos
  • Contacta

Gestión de los accidentes de trabajo

P621

DESCARGAR
Los accidentes de trabajo son evitables. Sin embargo, demasiadas personas pierden su vida por el mero hecho de ir a trabajar. Los accidentes de trabajo son los indicadores inmediatos y más evidentes de unas condiciones laborales inadecuadas. Demuestran un fallo global en la gestión de la prevención en la empresa, de incumplimientos de las normas de seguridad, de ritmos de trabajo inadecuados, de falta de información y formación… Están relacionados con riesgos conocidos y con condiciones de trabajo controlables por lo que tienen causas identificables y evitables.

Vigilar sistemáticamente las condiciones de seguridad, controlar de forma eficaz los factores de riesgo existentes, formar e informar a los trabajadores, sensibilizar a directivos y mandos intermedios, implantar un sistema de organización compatible con prácticas de trabajo seguras, potenciar la participación de todos en dicho sistema… son requisitos imprescindibles para conseguir la mejora continua en la gestión preventiva de los centros de trabajo.

Compartir
1

Posts relacionados

29 diciembre, 2022

Condiciones de trabajo en instalaciones deportivas


Leer más
11 enero, 2022

Planes de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales


Leer más
4 enero, 2022

Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo


Leer más

ESTAMOS EN LAS REDES

Salud Laboral TV

https://www.youtube.com/watch?v=cOZRIXOFDs8&t=11s

Próximos eventos

No hay próximos eventos actualmente.

SLM Times

 http://www.saludlaboralmadrid.es/index.php/slm-times/

Últimas noticias

  • 0
    Los accidentes laborales mortales aumentaron un 20% en la Comunidad de Madrid
    17 enero, 2023
  • 0
    Noviembre negro en la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid
    13 diciembre, 2022
  • 0
    La Inspección de Trabajo reclama a la Consejería de Sanidad limitar la carga de trabajo en Atención Primaria
    30 noviembre, 2022
Salud Laboral Madrid
Esta web utiliza cookies, puedes ver aquí la Política de Cookies. Si continúas navegando, estás aceptándola.