El objetivo de este trabajo es determinar los factores de riesgo psicosocial para el trabajador y la trabajadora de intervención social, que dependen a su vez de dos variantes, el trabajo y la personalidad. En relación con la primera, matizar que es un trabajo, no una acción caritativa. La segunda, que se realiza con personas, no con objetos ni sobre objetos. Por lo tanto el trabajador de intervención social debe estar capacitado para interactuar con personas.